以培訓體系之強夯實中國帆船發展之基，中帆協召開2023年度首次小帆船培訓中心負責人交流會
2023-06-02 14:49:23
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（出席會議人員合影）
根據中帆協未來發展目標指引，解決好現階段中國帆船存在的“普及不夠、認知片面”“規模有限、價值不足”等問題，統籌兼顧、系統謀劃、整體推進各項工作開展，中帆協于2023年5月29日，在北方總部基地組織召開2023年度首次中帆協小帆船培訓中心負責人交流會。中帆協副主席兼秘書長劉衛東、中帆協副主席傅丹青、青社部相關負責人與來自全國的24家中帆協小帆船培訓中心投資人、負責人及部分培訓中心主教練共同出席了本次會議，多家帆船俱樂部及船艇制造廠商列席旁聽會議，會議由中帆協副秘書長兼青社部部長胡博主持。自2020年中帆協小帆船培訓體系推出以來，截止至2023年4月，小帆船培訓體系在全國范圍內已經初步完成第一階段的重點帆船發展地區布局，共有24家培訓中心分布于東北、華北、華東、華中、華南等全國大部分地區。針對各培訓中心培訓質量、管理情況，中帆協每年都會委派認證官對所有培訓中心進行線上輔導及線下檢查，堅持不斷強化安全管理意識，持續提升教學質量，共同維護體系聲譽，以保證相關工作能夠符合培訓體系的要求。在上午的會議中，首先由青社部副部長李婧子代表協會向24家小帆船培訓中心代表通報了前一階段各培訓中心年度審查工作的完成情況及檢查中發現的問題和需要后續關注及解決的重點問題，強化了各培訓中心對相關工作的認識和要求。隨著小帆船培訓體系的發展，對于如何在現有工作基礎上實現守正創新，不斷把小帆船培訓體系工作向前推進以及進一步加強培訓體系從業主體管理的需求逐步顯現。針對以上情況，中帆協對小帆船培訓體系從制度建設層面進行了進一步改進和完善，胡博在會上向各培訓中心進行了小帆船培訓體系現有情況及《培訓體系管理制度》（草案）修訂情況的介紹和解讀，并且提議培訓體系從業主體在通過管理制度等方式進行外部約束的同時加強行業自律。與會培訓中心代表積極響應號召，共同簽署了《中帆協小帆船培訓體系行業自律公約》，承諾為員工持續賦能、保護員工合法權益不斷提升教學質量、服務水平，堅持誠信、規范、合法經營，自覺接受社會各界的監督，同業之間互相尊重、互相學習、團結協作，反對任何以不正當手段獲取他人的機密和資源進行不正當競爭的行為，共同揭露和打擊行業中的不法行為。當天下午的會議，主要圍繞如何將小帆船培訓體系的價值和作用在更大層面統一思想達成共識形成一致行動計劃方面，由各培訓中心投資人進行了分享和交流。首先，深圳萬航帆艇總經理李小桓和南京風之曲俱樂部董事長夏冰羽兩位機構負責人，分別進行了“關于小帆船培訓體系對青少年帆船培訓機構的價值”和“專業隊學習環境與小帆船培訓體系的區別”的主題分享，并對與會代表提出的相關問題進行了經驗分享和交流。作為擴大行業基礎人口的重要路徑之一，小帆船培訓體系的推進、深化和擴展工作屬于前無古人的開創性事業，不可避免地存在許多風險挑戰和不確定性因素，頂層設計和實踐探索相結合顯得愈發重要。無論是小帆船培訓體系發展戰略和管理規則的制定，還是發展路徑和工作策略的選擇，均關乎事業的成敗和前途命運?；趯σ陨瞎ぷ髑罢靶?、全局性、穩定性等方面的考量，中帆協于本次會議中正式發起建立“培訓體系工作協調小組”。小組由24家培訓中心投資人與中帆協共同組成，未來所有培訓中心投資人將共同參與到小帆船培訓體系的建設和管理工作當中，以民主集中的決策方式，來共同協商解決小帆船培訓體系的頂層設計問題，以及處理好戰略制定與策略選擇、效率與公平動態平衡等一系列事關培訓體系未來的問題。會議最后劉衛東副主席進行了總結發言，發言強調了小帆船培訓機構投資人參與日常運營管理的必要性；在當前階段建立形成培訓中心協調機制有助于共同完善、維護這樣一個市場化、規范化的服務產品，形成合力，共同面對市場上的挑戰；小帆船培訓體系所有從業主體需要通過他律為主、自律為輔的方式，逐步形成抑惡揚善、良幣驅逐劣幣的健康行業文化和行業整體競爭力；同時，中帆協將不斷加強為培訓中心提供宣傳服務，為從業人員賦能提升教學質量，使小帆船培訓中心能夠持續提升認知度，對學員逐漸形成終生吸引力。未來中帆協將通過培訓中心投資人交流會的形式和“培訓體系工作協調小組”的協商決策機制，與所有參與者一起持續努力，共同將中帆協小帆船培訓體系打造成為匡正培訓體系個體的標尺，奠基中國帆船發展的堅石。一、已完成年審并可教授培訓體系課程的培訓中心（共19家）21.珠海市九洲航海文化有限公司（未完成高級教練改進計劃）22.上海奉賢區騎浪青少年體育俱樂部（未完成場地改建）23.威海發現者帆船俱樂部（培訓中心主教練未到崗）
